HR specialistams

Nors Lietuvoje 2013-ais metais jaunimo nedarbo lygis buvo vienas didžiausių Europos Sąjungoje, daug stambių verslo įmonių pripažįsta, kad nepaisant to rasti kvalifikuotų darbuotojų nėra paprasta. Dažnu atveju universitetus pabaigę jaunuoliai stokoja darbui reikiamų praktinių įgūdžių ir neturi tinkamų asmeninių savybių, tokių kaip užsispyrimas, pasitikėjimas savimi ir drąsa rizikuoti.

The Duke of Edinburgh‘s International Award programa, paremta asmeninio tobulėjimo ir savanoriškumo principais, gali išugdyti šias greitai neįgyjamas savybes. Verslo įmonės, remdamos DofE apdovanojimų programą, prisideda prie jaunųjų ateities lyderių ugdymo ir skatina jų konkurencingumą darbo rinkoje.

"Verslo įmonės ieško darbuotojų, kurie demonstruoja ne tik puikius akademinius rezultatus, bet moka dirbti komandoje, savarankiškai tobulėti ir priimti sprendimus. Būtent tokius įgūdžius ugdo DofE apdovanojimų programa."

 

Lina Gelumbauskaitė, PricewaterhouseCoopers

 

 

Apklausus 50 žinomiausių Didžiosios Britanijos verslo lyderių buvo sudarytas labiausiai pageidaujamų darbuotojų asmeninių savybių sąrašas: 

  • Gebėjimai dirbti tiek individualiai, tiek grupėje, mąstyti tiek logiškai, tiek kūrybiškai.
  • Analitiškumas ir gebėjimas pasirinkti tinkamus sprendimus.
  • Pasitikėjimas savimi, motyvacija ir entuziazmas.
  • Geri bendravimo įgūdžiai ir empatija.
  • Gebėjimas išsikelti tikslus ir jų siekti.
  • Lankstumas ir greita adaptacija.
  • Domėjimasis savo darbo sritimi, kritinis mąstymas ir savikryptis mokymasis.
  • Praktiniai darbo įgūdžiai.

 

Septyni dalyvavimo DofE apdovanojimuose rezultatai, nustatyti atlikus kokybinį tyrimą: 

  • Kūrybiškumas ir kritinis mąstymas.
  • Sveikos gyvensenos įgūdžiai ir pagerėjusi fizinė sveikata.
  • Ateities darbui reikalingi įgūdžiai.
  • Geresnis savęs pažinimas, geresnė emocinė savijauta ir gebėjimas įveikti sunkumus.
  • Įsitraukimas į bendruomenės gyvenimą ir savanorystės propagavimas.
  • Pagerėję santykiais su kitais žmonėmis ir praplėstas pažinčių ratas.
  • Savo mokymosi stiliaus pažinimas ir suinteresuotumas tobulėti ateityje.

Pastebime, kad DofE apdovanojimų programa ugdo būtent tokius įgūdžius, kurių ieško darbdaviai!

 

DofE verslo organizacijoms

DofE apdovanojimų programa glaudžiai bendradarbiauja su socialiai atsakingomis verslo įmonėmis.

DofE gali pasiūlyti net keletą socialinės atsakomybės programų, todėl galėsite pasirinkti geriausiai atitinkančią savo įmonės poreikius.

DofE jaunimo tyrėjams

Tobulėja ne tik DofE dalyviai, bet ir pati programa. Padėkite mums tobulėti tyrinėdami neformaliojo ugdymo poveikį.

Sužinokite pirmieji!

Užsisakykite DofE naujienlaiškį ir sužinokite apie DofE veiklą el. paštu.

Siųsti puslapį el. paštu






Patvirtinimo kodas
Patvirtinimo kodas
 

Prašome užpildyti privalomus laukus (pažymėti žvaigždute ( * ). Dėkojame